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如果劳动合同丢失了，建议采取以下措施：
1. 联系用人单位或人力资源部门，向其说明情况，并获得一份复印件或电子版的合同。
2. 如用人单位或人力资源部门无法提供合同复印件或电子版，可准备好相关证明材料（如身份证、离职证明等），向劳动争议仲裁部门申请要求用人单位提供复印件或电子版的合同。
3. 如果用人单位或人力资源部门无法提供合同复印件或电子版，并且劳动争议仲裁部门也无法协调解决，则建议尽快与用人单位或人力资源部门就合同内容进行口头协商，尝试妥善解决问题。
劳动合同丢了的，可以找用人单位复印一份，加盖印章，标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证据，如电子文本、资料；工作标识；员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系，劳动合同的举证是容易被认可的。
不小心把劳动合同书掉了是可以补签的。一般劳动合同法一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源也是可以的。
如果劳动合同丢失了，可以尝试以下方法:
1. 联系所在地的劳动保障局或人才市场，看看是否有可能找到原合同或者副本。
2. 如果找不到原合同，可以尝试补办一份新的劳动合同。不过，补办需要提供相关的证明文件，比如之前的劳动合同、身份证明、学历证明等。
3. 在补办新的劳动合同之前，最好先和雇主商量一致，确定新的劳动合同条款和薪资等内容。
4. 补办新的劳动合同后，最好将新的劳动合同交给雇主，并留有一份备份，以备日后查询或争议时使用。
劳动合同丢失后，可以尝试联系劳动保障局或人才市场寻找合同副本或补办新的劳动合同。不过，在补办新的劳动合同之前，需要和雇主协商一致，并准备好相关的证明文件。
如果劳动合同丢了，可以尝试以下方法:
1. 向用人单位提出申请，说明丢失的情况并提供相关证明文件，如招聘合同、劳动合同副本等。
2. 如果用人单位同意补办，则需按照相关规定重新签订劳动合同。
3. 如果用人单位不同意补办，则可以考虑向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，维护自己的合法权益。
劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律文件，一旦丢失，可能会对双方的权益产生影响。因此，建议在劳动合同签订后，妥善保管并随时备份，以防止类似情况的发生。
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