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月薪一万，请假一周，假设当月没有加班补贴费用，上班是一周五天制，实际请假天数为五天，当月要扣除的薪资就是：10000/21.75*5。
用月薪扣除请假扣款以及社保公积金扣款，再减去扣税，得到的就是当月薪资。
请假得没有一分钱，国家规定的才有钱给，有事请假的才有2331，应该接的
发7千五不多不少刚刚好也合乎逻辑规定
我觉得应该是发给他七千五百块钱。因为二月份只有二十八天，
4000除以一个月等于每天的工资在减去两天工资
按照实际出勤天数计算工资！
因为请假，这个月就不能算满勤了！至于满勤奖就别想了！
先算实际出勤天数为30-4=26天，这是正常出勤天数，应该算满勤！
请假一天再减掉，还剩下26-1=25天。
然后算每天出勤应得到的收入，底薪2800÷出勤26天≈107.69元
最后用每天的收入107.69×实际出勤天数25天≈2692.30元
综合算式:2800÷（30－4）×（30－4－1）
以上就是关于“请假两天工资怎么算”的全部内容，希望能帮到你！
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