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一、工资拖欠纠纷有以下解决途径：
（一）发生工资拖欠纠纷卡伊到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
（二）发生工资拖欠纠纷也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。
（三）如果对工资拖欠纠纷的仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
（四）根据国家规定在工资拖欠纠纷仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
单位拖欠生活费不给可以先找单位要。首先可以先直接跟单位进行面对面协商，如果不给，可以打12345市长热线电话，让工作人员帮忙调解，也可以到当地劳动监察大队反映情况，或者到劳动仲裁委员会进行申诉，还可以求助于法律，最终目的是让单位不拖欠生活费。
找本单位的劳资部门索要拖欠的生活费。如果劳资部门相关人员推诿扯皮，可以直接到其主管领导哪去反映，让领导知情后对下属进行施压，如果拖欠的生活费仍然迟迟得不到解决，建议你就向该单位的上级纪委反映这种无视员工利益的不作为行为。相信此举定会督促相关部门很快给予解决的。
应该找相应的部门机构，在我们入职之前都有签订合同，按时发放工资，和相应的补贴，如果出现特殊情况会延迟发放生活费，一般情况都是按时发放的，当出现拖欠的情况时，我们应该找相关部门咨询，应用合法手段维护自身权益，保障自己的合法权益
建筑工地拖欠农民工资，劳动者应当要求用人单位支付合法的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
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