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1 一般情况下是50岁退，但也有可能是55岁退。
2 根据《劳动合同法》规定，女职工在达到法定退休年龄之前，婚育双方都不具备条件的，可以延长服务年限，但最长延长至5年。
因此，如果女会计在50岁之前没有结婚生育等情况，那么应该是50岁退；但如果符合了延长服务年限的条件，那么可以延迟至55岁退。
3 不同地区和企业的规定也可能有所不同，具体以当地的劳动法规和企业政策为准。
女性中级职称财务人员55岁退休的政策依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。其中规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
请注意，以上信息仅供参考，具体退休政策以各地相关规定为准。
我国相关政策规定，处级女干部，具有高级职称的女知识分子，可以选择60周岁退休。中级职称女职工55周岁必须退休。
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