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也许只是简单问问，没你想的那样复杂。可能对自己的薪水很自信，先问你，等你反问呢~如果感觉还行，还是相处着看看吧，没必要对这件小事情耿耿于怀的。相处久了，答案自然就知道了。
证明候选人的期望薪资是合理的，很多情况下候选人在找工作时提出的期望薪资会高于自己原单位的薪资，但是只要涨幅在一定范围内都比较合理，新单位也会认可，如果候选人的涨幅太夸张新单位一般不能接受，那最好的证明就是员工的薪资流水。
他主要是想知道你上一份工作一个月挣多少钱？
如果人力经理需要你上一份工作的先进流水，那么他的主要目的就是想知道你以前一个月挣多少钱，那么和你现在一个月挣多少钱，相对比一定要差不多才行，不会和你差距太大，这样你也可以接受。
HR.要薪资流水主要是证明你的的履历真实性，另外也好根据前一份工作的工资来跟你定岗定薪，也是间接对前一份工作的考察，毕竟一个人的薪水是与一个人工作业绩，工作能力息息相关的。所以薪资流水是很重要的一定要实事求是不得有半点虚假。
我认为家访要写学生的家庭收入情况其目的是为了了解学生的心理活动。为采取不同的教育方法来教肩学生。
学生中有家庭条件较好而看不起同学，甚至有佼横心理浪费财物的现象，也有一部分学生可能因为家庭条件差而自悲，对这两种不同心理的学生，老师要采取不同的方法来进教育，使他们沿着正确的人生轨道健康成长。
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