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为了充分发挥我国女性人才在各行各业的重要作用，我国相关部门在2010年出台了一个关于女干部延迟退休的文件。文件规定，处级及以上职务的女干部，具有副高级职称及以上的女知识分子，根据本人意愿，可以选择60周岁退休，也可以选择55周岁退休。这就是高级职称女干部的弹性退休年龄。
按照国家现行有关政策，高级职称女干部可以55岁退休，也可以60岁退休。55岁退休本人要向单位提交申请，不想55岁退休的，可以干到60岁再退休。
国家规定女干部的法定退休年龄为55周岁，但是女干部如果有高级职称，并且本人申请，可以到60岁退休。
1、根据通知的规定，具有副高级以上职称的中小学女教师的退休年龄是60岁，但是考虑到长期实行的女性55岁退休政策的影响，允许符合条件的女性在55岁时，自愿选择退休。 从政策上的规定，副高级以上女性教师60退休是规定，55岁退休是特例。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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