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一般来说，男女创造的社会价值是一样的，没有必要去比较，不存在谁比谁大。
在我们国家，不仅提倡男女平等，而且一直在杜绝职场性别歧视。男人除了在体力上优于女性，其它像智力，心理，人际交往等方面差别不大。另外一个人所创造的社会价值的大小与其性别是没有关系的，倒是与一个人受教育程度，学历高低，所掌握的职业技能，还有吃苦耐劳的品质，人际交往的能力等有关。所以比较男女谁创造的价值大没有任何意义。
诺贝尔奖得主屠呦呦，作家冰心，传染病专家李兰娟，为抗疫事业做出杰出贡献的陈薇少将……都是巾帼不让须眉，为社会作出杰出贡献，创造出巨大社会价值的女中楷模！
男女创造的社会价值都一样，只是性别不同。
因为二元性别理论的核心就是厌女。
所谓的厌女，即男性对女性的蔑视，女性的自我厌恶。
二元性别理论认为，男人对于女人的喜爱是高度的文化产物。
对于男人来说，女性只是一个可以用来发情的不具体象征，一个特定的非男性的符号。
喜欢女人的男人的厌女，体现在喜欢以女人青睐的多寡，来定义自己身份地位的高低。
这个问题没有明确说明，是问的城市轨道交通运营管理专业还是轨道交通公司管理人员的男女比例？
如果是专业的话男生女生都有的，基本一半一半吧，但如果是公司管理的话基本是男生为主，毕竟是工科专业出身的管理人员比较多。
以上就是关于“社会性别对女性的影响”的全部内容，希望能帮到你！
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