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通常包括以下几个步骤：
1. 入职培训：入职培训是肯德基公司对新员工进行入职培训的主要内容之一。员工需要完成入职培训，了解公司的文化、岗位职责、工作流程等。
2. 入职：入职后，员工需要按照公司的要求进行工作，包括填写入职登记表、接受入职培训、进行入职面试等。通过入职培训后，新员工可以开始工作。
3. 学习：新员工需要在入职培训的基础上，学习一些基本的职场知识，如礼仪、沟通技巧等。这些知识对于新员工的职场发展非常重要。
4. 培训：培训后的新员工需要进行上岗前的培训，包括岗位职责的讲解、工作程序的讲解等。培训后新员工必须按照公司要求进行工作。
肯德基的员工不能在自己店里买餐，那是因为肯德基的员工在店里买餐，看上去不太正规的样子，可能顾客看了以后感觉不太好，觉得这家店有点儿怪怪的感觉，再或者是公司可能是有这样的规定的，就是员工不允许在店里买餐食，这可能是入职的时候就已经通知过了。
想投诉员工有很多种途径啊，可以找店里的餐厅经理或管理组投诉，可以找餐厅经理要公司的电话号码，然后打电话到公司投诉，也可以自己在网上发帖投诉，关键看你要投诉这个员工什么问题，如果不是太严重的问题那你当场跟餐厅管理组说一下，管理组事后会教育员工的，也会要求员工向你道歉的
以上就是关于“新员工吃肯德基怎么办”的全部内容，希望能帮到你！
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