不用。只是公司买的职工社保除了单位要缴纳，个人也要缴纳一部分的。但是单位缴纳的就是单位承担，不需要自己补差额的，你只需要出个人缴纳的那部分费用就可以了。如果公司要求你单位部分补差额，你可以先和单位沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁的。

二挡调一挡公司要我自己补钱？

我认为公司的决定是对的，为什么说是对的，因为是当二挡调一挡，我理解的是二挡调一挡，就应该是二挡降一挡的操作，正常的车辆行驶，挡位应是在起步后由一挡升二挡，升三挡，升四挡吧，车辆正常行驶是不费油，也不费钱的，反之是能够正常行驶的车速，用标准的挡位行车，你却反逆水行舟，用降低挡位的操作来行车，二挡能正常行驶，非要用一挡来降挡降速行车，这就是典型的败家子呀，费油费钱，公司要求你自己补钱，是正确的，但是还有另一种情况，是有二挡调一挡的的现象，那就是下陡坡的时候，必须要降速降挡的操作，这种操作公司非但不让你自己补钱，还会奖励你的，是吧。

不合理。根据查询人社局公开信息显示，单位缴纳社保是按照工资比例缴纳，根据规定如实按照相应档次缴纳，个人缴纳也按照相应比例进行，公司要求个人补交行为属于违法行为。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。

根据具体情况来看，升级一档社保可能会导致社保费用的增加，因此社保公司要求补差价是合理的。社保费用的调整通常是根据政策变化或个人工资水平来确定的，如果升级一档社保后，个人应缴纳的费用超过原来的费用，补差价是合理的要求。这样做有助于保障社保制度的公平性和可持续性。

如果这个差价，指的是你个人承担部分，即，原来按二档你个人应该承担100块，现在按一档缴了，你个人要承担150块了，但公司之前只扣了你100块，现在要你补这50块，这个诉求是合理的。如果公司说，你得把公司承担的那部分的差价也给补了，那，不合理。

升级一档社保公司要求补差价合理，因为个人缴纳部分和单位缴纳部分都提高额度了。