员工吃超市东西怎么办

先了解员工偷吃的商品是自己购买后再吃，还是偷拿超市的商品没有买单就吃。因为这是两种性质：

1：员工在上班期间吃的如果是自身携带或者已经买过单的商品，这只是触犯了公司的内部的员工制度，上班期间做与工作无关的事情，可以根据事情的严重程度给予一定的口头警告或者通报批评。然后扣除该员工的部分奖金作为处罚。

2：如果员工在上班期间吃的东西是超市内的商品，且没有买单。这叫偷盗，超市行业的专业术语叫内盗。这种性质是比较严重的，可以根据公司的制度给予记过处分，且罚款一定的金额，扣除当月的绩效奖金，但是不能扣工资。如果内盗涉及金额较大的可以先移交当地的派出所处理，在警察的监督下和员工达成某种协议，比如说员工自动离职合同终止，工资给予发放等等。

这样的处理方式是最正确，最符合人性化管理的模式，既能杜绝类似情况的发生，也能合理的给其它员工做示范。

因为山姆超市都是24小时营业的，所以超市内部是设有食堂的。员工可以优惠去食堂里面打饭菜。我不愿意在食堂吃的，还可以自己带外卖。也是自己带餐去微波炉加热。

山姆超市是一家连锁的经营超市。对待员工这一块还是比较好的。因为他们的福利待遇比较好，所以能够留得住员工。

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