员工住宿免责协议补充条款可以包括以下内容：

责任范围：明确员工的责任范围，例如尊重宿舍管理制度、遵守宿舍管理规定、保持宿舍卫生等。

安全保障：明确员工在宿舍内的安全保障责任，例如注意安全、不随意使用未经批准的电器等。

损坏赔偿：明确员工在宿舍内如造成设施损坏或其他财产损失，应按照规定进行赔偿。

禁止行为：明确员工在宿舍内禁止的行为，例如吸烟、酗酒、赌博等。

隐私保护：明确员工在宿舍内应尊重他人的隐私，不得干涉他人的私人空间。

免责条款：明确员工在宿舍内的行为和事件，公司不对未涉及安全性的制度、管理、事件或法律纠纷承担责任。

协议生效与终止：明确本协议自双方签字并盖章之日起生效，并在特定情况下可以提前终止。

争议解决：明确双方在协议履行过程中如发生争议，应通过协商、调解等方式解决。

其他：根据实际情况，可以增加其他必要的条款，例如员工在宿舍内的行为规范、禁止携带物品等。

需要注意的是，补充条款应当符合国家法律法规和相关政策的要求，同时应当明确、具体、合理、可行，避免出现模糊或歧义。